Sözleşmeli personele prim telafisi yolda: 400 bin çalışanı ilgilendiren düzenleme Meclis'te

Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündeminde yer alan yeni bir çalışma kapsamında, yarı zamanlı çalışan sözleşmeli personele prim telafisi hakkı getirilmesi planlanıyor. İlgili bakanlıkların prensipte mutabakata vardığı düzenlemenin, teknik hazırlıkların tamamlanmasının ardından kanun teklifi haline getirilerek Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulması öngörülüyor.

Mevcut düzenlemede sözleşmeli personel kapsam dışındaydı

Yürürlükteki yasal düzenlemelere göre, anne veya baba yarı zamanlı çalışma hakkını kullandığında, eksik kalan prim günlerini sonradan borçlanma yoluyla tamamlayabiliyor. Ancak bu haktan yalnızca memurlar ve işçiler yararlanabiliyor; sözleşmeli personel ise bu kapsamın dışında kalıyordu. Hazırlanan yeni düzenlemeyle birlikte, teklifin Meclis'te yasalaşması halinde sözleşmeli personel de çalışmadığı dönemlere ilişkin prim ödemesi yaparak emeklilik için eksik günlerini tamamlama şansına kavuşacak.

400 bini aşkın sözleşmeli personel etkilenecek

Çalışma hayatında halihazırda 400 binin üzerinde sözleşmeli personel görev yapıyor. Yarı zamanlı çalışmaya başvuran mevcut çalışan sayısının ise yaklaşık 22 bin kişi olduğu belirtiliyor. Kanun teklifi, bu geniş kitleyi doğrudan ilgilendirmesi bakımından dikkat çekiyor.

Eksik primler için borçlanma hakkı doğacak

Düzenleme yürürlüğe girmesi durumunda, sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylara ait eksik süreleri için borçlanma hakkı hayata geçirilecek. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin aldığı maaş yarıya düştüğü için yatırılan prim miktarında da aynı oranda azalma yaşanıyor. Yeni düzenlemeyle, söz konusu prim kaybının telafi edilmesi ve personelin emeklilik sürecinde karşılaşabileceği hak kayıplarının önlenmesi amaçlanıyor.