Mercer CFA Enstitüsü'nün 2026 Küresel Emeklilik Endeksi, dünya nüfusunun yüzde 66'sını kapsayan 55 emeklilik sistemini gelir yeterliliği, sürdürülebilirlik ve güvenilirlik açısından değerlendirdi. Reformların gecikmesi, bazı ülkelerde maaş kesintisi, emeklilik yaşının yükseltilmesi veya vergi artışı riskini beraberinde getirebilir.
Hollanda, 100 üzerinden 85,8 puanla dördüncü kez dünyanın en iyi emeklilik sistemine sahip ülkesi seçildi. Güçlü kamu emekliliği imkanları, yaygın işyeri emeklilik planları ve büyük ölçekli yatırım fonları ülkenin başarısında etkili oldu. İsveç, Finlandiya ve Norveç, diğer güçlü Avrupa sistemleri arasında gösterildi.
Türkiye, araştırmaya katılan 19 Avrupa ülkesi arasında genel sıralamada sonuncu yer aldı. Emeklilik gelirlerinin yeterliliği ile finansman kapasitesi değerlendirmelerinde en düşük puanı alan Türkiye, sürdürülebilirlik bakımından da listenin son sıralarında bulundu.
Araştırmada emeklilik sistemlerini artan yaşam süresi, düşen doğum oranları ve çalışan nüfusa göre hızla büyüyen emekli sayısı zorluyor. Dağıtım esaslı sistemlerde çalışanların primleriyle emekli maaşlarının karşılanması, uzun vadeli finansman dengesini bozabiliyor.
Uzmanlar, emeklilik yaşının yaşam beklentisine bağlanması, çalışanların otomatik olarak tamamlayici emeklilik planlarına dahil edilmesi ve işveren katkılarının yaygınlaştırılması gibi adımlar öneriyor. Almanya Merkez Bankası Başkanı Joachim Nagel, emeklilik yaşının 2031 yılı sonrasında yaşam beklentisine bağlanmasının yararlı olabileceğini belirtti.
Reformların gecikmesi hâlinde çalışma sürelerinin uzatılması, vergi oranlarının artırılması veya emekli aylıklarında kesinti yapılması gündeme gelebilir. İspanya, İtalya ve Avusturya, uzun vadeli finansman dengesi bakımından kırılganlık riski en yüksek Avrupa ülkeleri arasında gösterildi.
Kaynak: Karar
