Anayasa Mahkemesi, eşleri başka bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde çalışan sağlık personelinin aile birliği mazeretiyle üç yıllık görev süresi tamamlanmadan yer değişikliği talep edilmesini engelleyen kuralın iptalini reddetti. Karar oy çokluğuyla alındı.
Karara karşı oy kullanan üç üye, devletin aile birliğini koruma yükümlülüğünü göz önünde bulundurdu. Eşin kadrolu ya da sözleşmeli çalışan olmasının aile hayatı üzerindeki etkisini değiştirmediğini savunarak üç yıllık şartın ölçülülük ilkesiyle bağdaşmadığını belirtti.
Başvurunun geldiği Hakkâri 2. İdare Mahkemesi, Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli sağlık çalışanlarının eşleri başka bir kamu kurumunda sözleşmeli statüde bulunduğunda üç yıl dolmadan yer değişikliği isteyememesini Anayasa’ya aykırı değerlendirerek konuyu Anayasa Mahkemesi’ne taşımıştı.
Anayasa Mahkemesi, sağlık hizmetlerinin düzenli ve kesintisiz biçimde sunulmasının toplum sağlığı açısından önem taşıdığını ve kamu hizmetinin devamlılığını korumak ile personel kaynaklarını verimli kullanmanın kanun koyucu tarafından düzenlenmesi gerektiğini değerlendirdi. Atama ve yer değiştirme koşullarının belirlenmesi bu çerçevede uygun bulundu.
Mahkeme, yer değişikliği hakkının tamamen kaldırılmadığını, yalnızca üç yıllık görev süresinin tamamlanması koşuluna bağlandığını açıkladı. Bu sürenin aile birliğini imkânsız hâle getirecek ölçüde ağır bir yük oluşturmadığı ve kadrolu ile sözleşmeli personel arasındaki statü farkının nesnel ve makul gerekçelere dayandığı sonucuna varıldı.
Böylece söz konusu düzenleme Anayasa’ya aykırı görülmedi ve iptal talebi reddedildi. Dava, sağlık çalışanlarının aile birliği gerekçesiyle erken tayin taleplerini ve kamu personelinin yer değişikliğinde uygulanan süre sınırını gündeme taşıdı.
Kaynak: Karar
