Yargıtay'dan çalışanlara müjde: Primler tazminata dahil edilecek

Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, çalışanların uzun süredir beklediği önemli bir karara imza attı. Mahkeme, işçilere düzenli olarak ödenen primlerin kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmesi gerektiğine hükmetti.

İşverenin itirazı reddedildi

Karara konu olan davada davalı işveren, prim ödemelerinin tazminat kapsamı dışında tutulması gerektiğini savunarak Yargıtay'a itirazda bulundu. Ancak yüksek mahkeme, yapılan itirazı yerinde bulmadı ve işçinin haklılığını tescil eden bir karar verdi.

Çalışanlar için önemli bir kazanım

Alınan bu karar, prim geliri elde eden çalışanlar açısından büyük bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Düzenli olarak yapılan prim ödemelerinin tazminat hesabına eklenmesi, işçilerin işten ayrılmaları durumunda daha yüksek bir tazminat almasının önünü açıyor.

Yargıtay'ın bu içtihadı, bundan sonra benzer davalarda emsal teşkil edecek nitelikte görülüyor. İş hukuku uzmanları, kararın prim alan çalışanların haklarının korunması adına önemli bir adım olduğunu belirtiyor.