Adana’da yaşayan iki çocuk babası Selahattin Doğan, 2011 yılında taşeron işçi olarak başladığı Toroslar Elektrik Dağıtım bünyesinde yaklaşık 15 yıl çalıştı. Endeks okuma, sayaç işlemleri, kaçak kontrol ve arıza gibi farklı görevler üstlendi.
Elektrik dağıtım faaliyetlerinin 2013’te özelleştirilmesinin ardından Enerjisa bünyesinde çalışmaya devam eden Doğan, 2023 yılında emekli olmasına rağmen aile geçimini sürdürebilmek için işe devam etti. Toroslar EDAŞ’ın taşeron firmasında çalışırken iş sözleşmesinin 19 Şubat 2026’da feshedildiğini bildirdi.
Doğan’ın 17 yaşındaki oğlu Duchenne Musküler Distrofi kas hastası. Hastalığın ilerlemesiyle tekerlekli sandalye kullanan oğlunun artık yatağa bağımlı olduğunu belirten Doğan, bakımın ciddi ekonomik yük oluşturduğunu ve işten çıkarılmanın aile gelirini doğrudan etkilediğini ifade etti.
Oğlunun raporlarının özlük dosyasında bulunduğunu ve ihtiyaçlarına uygun görev yeri talep ettiğini aktaran Doğan, merkezde çalışmasına karar verildiğini, ardından başka bölümlere gönderildiğini ve nihayet işten çıkarıldığını söyledi. Yazılı fesih gerekçesi bildirilmediğini belirtti.
İşverenin farklı birimlerine, Sabancı Holding yöneticilerine, CİMER’e ve Adana Valiliği’ne başvurduğunu, sendika temsilcilerinden de destek alamadığını açıklayan Doğan, işine dönmek istediğini belirtti. Bakım maaşının temel ihtiyaçları karşılamadığını, medikal malzeme, gıda, elektrik ve su giderlerinin bütçeyi zorladığını aktardı.
Doğan, benzer durumdaki işçilerin aynı sorunları yaşamaması ve şirketin çalışanların aile koşullarını gözetmesi gerektiğini savundu. Emekli maaşının ev giderlerini karşılamadığını, çalışmaya devam ettiği dönemde ise bakım maaşının kesildiğini ve başvuru sonrasında yeniden almaya başladığını da bildirdi.
Kaynak: Evrensel
